Hupu đã báo cáo vào ngày 19 tháng 11 rằng vào thứ Hai, Fonte, 53 tuổi và nhóm chiến dịch mới "We" của ông đã chính thức khởi động chiến dịch tranh cử chủ tịch Barcelona. Tổ chức này tập hợp các thành viên Barcelona từ mọi tầng lớp xã hội, nhằm mục đích đoàn kết tất cả các thành viên không hài lòng với mô hình quản lý hiện tại của câu lạc bộ. Fonte thừa nhận với Mundo Deportivo rằng nếu được bầu làm chủ tịch, "cuộc gọi đầu tiên sẽ thuộc về Messi" và hứa rằng huyền thoại số 10 sẽ có quyền từ biệt trong màu áo xanh đỏ.
Tại sao bạn đặt tên nhóm chiến dịch là "Chúng tôi"?
Bởi vì chúng tôi quyết tâm xây dựng các giải pháp thay thế cho mô hình hiện tại. Chúng tôi tin chắc rằng Barcelona thuộc về tất cả mọi người và phải chấm dứt phong cách quản lý mang tính cá nhân cao độ hiện nay, loại trừ những người bất đồng chính kiến, nhắm mắt lắng nghe và chỉ dựa vào việc ra quyết định ngẫu hứng. Thực tế của Barcelona rất đa dạng và phức tạp. Là một tổ chức phức hợp bao gồm ba khía cạnh: kinh doanh, thể thao và xã hội, lễ ra mắt hôm thứ Hai chỉ là bước khởi đầu. Trong cuộc bầu cử vào những tháng tới, các thành viên sẽ lựa chọn giữa kế hoạch hiện đại hóa "độc tài cá nhân" và "đồng quản trị đa nguyên".
Cơ hội để chuyển đổi từ "nắm lấy tương lai" sang "chúng ta" là gì?
Kể từ trận thua vừa qua, tôi đã tiếp tục theo dõi tình hình và nhu cầu hiện tại của câu lạc bộ, từ đó nảy ra ý tưởng tạo ra một đề xuất có thể khơi dậy sự nhiệt tình của người dân Barcelona. Quan trọng hơn, kế hoạch phải phù hợp với tính chất đa dạng của câu lạc bộ và tương phản với mô hình hiện tại.
"Chúng tôi" có nghĩa là sự lãnh đạo tập thể phải không?
Sự lãnh đạo hiện đại phải được chia sẻ. Trong một câu lạc bộ như Barcelona, nơi đòi hỏi chuyên môn trong nhiều lĩnh vực, vai trò của tôi là đóng vai trò là người chỉ huy và tạo điều kiện hợp tác cho những tài năng xuất sắc trong bóng đá, bóng ném, bóng rổ và các lĩnh vực cạnh tranh khác, cũng như kinh doanh, các tổ chức, xã hội và các lĩnh vực khác. Khi Barcelona thuộc về tất cả mọi người, điều đó là không thể ngăn cản. Nếu thu gọn lại một người, nhất định sẽ bỏ lỡ quá nhiều.
Giới thiệu về các ứng cử viên tiềm năng khác
Giải pháp thay thế mà chúng tôi đang xây dựng dành cho tất cả người dân Barça - phe của Laporta hoặc bất kỳ phe nào đều có thể tham gia cùng chúng tôi. Chúng tôi đang tìm kiếm những cá nhân tài năng đồng cảm với chẩn đoán hiện tại của câu lạc bộ và sẵn sàng đóng góp một cách quên mình.
Với số phiếu bầu cao thứ hai trong cuộc bầu cử vừa qua, bạn có nghĩ mình sẽ đương nhiên trở thành nhạc trưởng không?
Đây không phải là điều kiện dựa trên số phiếu bầu trước đây mà là kết quả của quá trình tiến hóa tự nhiên. Chúng tôi đã liên hệ với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Catalan, các tổ chức có ảnh hưởng xã hội, câu lạc bộ người hâm mộ và giám đốc điều hành ngành thể thao. Trong quá trình chia sẻ tầm nhìn của chúng tôi, khả năng lãnh đạo của tôi với tư cách là người chỉ huy đã được kiểm chứng một cách tự nhiên. Nó đòi hỏi sự cam kết 100% - điều mà tôi rất biết ơn vì đã làm được kể từ mùa hè. Các nhà lãnh đạo cần có kinh nghiệm quản lý, năng lượng cao và sự độc lập về tài chính (đây là một dự án quốc gia chuyên nghiệp), và tất cả đều đến một cách tự nhiên.
Điều gì cần thay đổi nhất ở Barcelona?
Cốt lõi là mô hình quản lý. “Người mẫu tự thân” hiện nay đầy rẫy những quyết định ngẫu hứng - điển hình mới nhất là sự cố dời sân vận động. Mô hình này chỉ bổ nhiệm những người nối dõi hơn là những người tài năng, không chịu lắng nghe những lời chỉ trích, thiếu khả năng lập kế hoạch, lãng phí tiềm năng của câu lạc bộ và xa lánh huyền thoại của câu lạc bộ. Những huyền thoại như Messi, Xavi, Salas và Barufite là một phần biểu tượng của đội, và việc chống lại họ chỉ vì những triết lý khác nhau là vô nghĩa.
Làm cách nào để cân bằng giữa niềm tin và việc lựa chọn nhân tài?
Sự tin cậy của nhóm dựa trên mục tiêu và tầm nhìn chung chứ không chỉ dựa trên việc tụ tập bạn bè cũ. “Người mẫu” có xu hướng đi sau, trong khi chúng tôi chủ trương tuyển dụng nhân tài.
Bài học rút ra từ cuộc bầu cử vừa qua?
Điều quan trọng là giành chiến thắng trong cuộc bầu cử trước rồi mới nói đến vấn đề quản trị. Vào năm 2021, chúng tôi tập trung quá mức vào việc chẩn đoán và lập kế hoạch cho câu lạc bộ, nhưng việc giành chiến thắng trong các cuộc bầu cử đòi hỏi phải tạo ra sự nhiệt tình và đưa ra các giải pháp cụ thể để truyền cảm hứng cho ý chí bỏ phiếu. Bây giờ chúng ta đã có gói quản trị, trọng tâm bây giờ là giành chiến thắng trong cuộc bầu cử.
Hợp đồng của Lewandowski sắp hết hạn, sự thay thế ưa thích của Barcelona?
Những cầu thủ như Haaland và Alvarez khiến tất cả người dân Barcelona phấn khích. Nhưng những hoạt động cụ thể cần được đội ngũ giám đốc thể thao lên kế hoạch trước - tạ ơn Chúa, thông qua đầu ra của học viện và những bản hợp đồng như Garcia, chúng tôi đã xây dựng được một đội hình có thể phát triển lâu dài.
Mối quan hệ tốt với Manchester City có giúp mang về Haaland không?
Cần nâng cao trên nhiều dòng. May mắn thay, những mối quan hệ sâu rộng của tôi trong bóng đá sẽ rất hữu ích, nhưng đây không chỉ là nguồn lực cá nhân mà còn là điểm khác biệt chính giữa mô hình "chúng ta" và mô hình "cái tôi", vốn phụ thuộc quá nhiều vào các cá nhân, trong khi chúng ta có thể huy động lực lượng của toàn bộ cộng đồng Barça mong muốn thay đổi.
Ứng viên cốt lõi trong lĩnh vực kinh tế?
Jaume Guardiola thực sự có nhiều kinh nghiệm, nhưng trong mô hình quản trị hiện đại mà chúng tôi hình dung, các chức danh và trách nhiệm cụ thể cần được tích hợp để tăng cường quyền lực của đội ngũ điều hành. Dù ông Guardiola chủ yếu đóng góp ở lĩnh vực kinh tế nhưng ông cũng là một người có thâm niên trong bóng đá.
Ứng viên cho vị trí giám đốc thể thao?
Cuộc bầu cử vẫn chưa chính thức bắt đầu và Thứ Hai mới chỉ là bước đầu tiên. Khi ngày bầu cử đã rõ ràng (có thể sau cuối năm), chúng tôi sẽ công bố toàn bộ nhóm vận động tranh cử vào đầu năm tới.
Làm cách nào để chống lại sức hấp dẫn cá nhân của Laporta?
Hãy chân thành, kể những tầm nhìn cảm động và tiết lộ sự thật. Các thành viên sẽ cân nhắc giá trị của việc giảm bớt một số lời hứa mà các chính trị gia đã đưa ra trong nhiều năm qua. Nếu tôi giao lại bản báo cáo giống như Laporta sau khi đắc cử vào năm 2021, tôi e rằng ngay cả Granollers quê hương của tôi cũng không thể có được một suất.
Tại sao tiêu chuẩn kép này lại tồn tại?
Có lẽ là do Barcelona đã bị lôi kéo vào các cuộc đấu tranh phe phái trong những năm gần đây. Khi câu lạc bộ chạm đáy dưới triều đại của phe chống Laporta, sự tương phản đã giúp dung túng cho nhiều thất bại của anh ấy. Một điểm mấu chốt khác là chúng ta thiếu phương pháp đo lường ý kiến thực tế - chỉ những cuộc thăm dò được thiết kế cẩn thận mới có thể cho biết sự thật và điều này đòi hỏi rất nhiều tiền bạc và thời gian. Vì điều này, chúng tôi tin rằng phần lớn xã hội đang mong muốn thay đổi mô hình quản trị ở Barcelona.
Khái niệm cốt lõi về việc vượt qua mô hình quản lý?
Bằng cách sửa đổi toàn diện điều lệ, thiết lập cơ chế giám sát thực sự hiệu quả để đảm bảo rằng bất kỳ ai nắm quyền đều phải hoạt động minh bạch, ngừng trả hoa hồng vô lý cho người thân và bạn bè, đồng thời ngừng hợp tác với các doanh nghiệp mờ ám gây tổn hại đến danh tiếng của câu lạc bộ.. Cần cải cách toàn diện hệ thống đại diện thành viên, tổ chức lại đại hội, phân định rõ ràng trách nhiệm của ban giám đốc và lãnh đạo cấp cao, đồng thời tạo điều kiện để các huyền thoại như Guardiola, Messi, Salas có thể thi đấu cho CLB bất cứ lúc nào. Mục tiêu không phải là ứng biến mà là đưa ra những cơ cấu đảm bảo khả năng cạnh tranh lâu dài - xét cho cùng thì chúng tôi đã không vô địch Champions League trong 10 năm. Chỉ cần Barcelona thuộc về mọi người thì sẽ bất khả chiến bại.
Câu lạc bộ có nguy cơ chuyển thành công ty cổ phần không?
Rủi ro có tồn tại nhưng không phải do ý chí chính trị gây ra. Tôi không nghĩ Chủ tịch Laporta có ý định thúc đẩy tái cơ cấu, nhưng để duy trì mô hình sở hữu hiện tại, giải pháp duy nhất là quản lý CLB chuyên nghiệp - giống như một người nói đến sức khỏe nhưng lại hút thuốc, uống rượu quá mức và bỏ bê việc tập thể dục, ý định tốt sẽ không tự động tạo ra kết quả.
Liệu Harvey có tham gia nhóm không?
Barcelona là câu lạc bộ của đời anh nhưng anh hiện không có ý định quay trở lại. Điều chúng ta cần làm là tạo điều kiện cho phép tất cả các huyền thoại của Barcelona cống hiến cho câu lạc bộ khi cần thiết - Iniesta, Puyol, Busquets và những người khác nên có trong danh sách này.
Có chỗ nào dành cho Messi ở Barcelona "của chúng ta" không?
Chúng ta phải đón nhận Messi và giao cho anh ấy vai trò mà anh ấy khao khát ở Barcelona càng sớm càng tốt (như anh ấy đã nói tuần trước). Chỉ dựng tượng thôi chưa đủ.
Liệu "Vũ điệu cuối cùng" của Messi có khiến trái tim bạn rung động?
Là một người hâm mộ Barcelona, tôi sôi máu khi nghĩ đến tình huống này. Nhưng điều đó tùy thuộc vào anh ấy và chúng ta không nên lợi dụng anh ấy. Laporta đã phạm sai lầm nhiều lần khi làm điều này, gần đây nhất là trong chiến dịch tranh cử - lại một lời hứa nữa chưa được thực hiện. Messi không nên bị lợi dụng, nhưng anh ấy phải biết: khi tôi thắng cử, cuộc gọi đầu tiên sẽ thuộc về anh ấy.
Cho đến nay bạn đã liên hệ với đội của Messi chưa?
Chúng tôi có trách nhiệm nói chuyện với tất cả những người có đóng góp gì đó cho tương lai, nhưng điều quan trọng là phải hiểu rằng bản thân những huyền thoại của câu lạc bộ này đều là tài sản quý giá. Lợi dụng họ chẳng ích gì, nhưng như tôi đã nói, cuộc điện thoại đầu tiên của tôi sau khi đắc cử phải là Messi.
source:vn 7m vn